Выплата при увольнении по соглашению сторон

а у вас вообще управленческий учет включен?

Единственная разница, что "Единовременное вознаграждение" облагается ЕНВД (код 2000), а "Выплата при увольнении" -нет. Но я уже пробовал делать и ее облагаемой, на результат отчета, после перепроведения док-ов нач.зп, вып.зп, налогов - ничего не изменяется...

Да в настройках предприятия "Использовать программу для упр.учета" и "Использовать "Управление начислениями" для упр. учета"

Я могу только еще раз повторить, что судя по настрокам отчета - дело именно в этом. И закладка управленческого учета в начислении должна быть.

Покажите здесь скриншот уже существующего начисления "Персональная надбавка" в формате, н-р, png.

единственное упоминание в настройках начисления (дополнительное) идет на первой вкладке "расчеты" способ расчета - регламентированый (фиксированной суммой). Есть закладки - Использование, Бух учет и ЕНВД, Налоги, Взносы, Прочее. Все настройки на них описаны выше...

И ОТиЗ сказал в какую подгруппу в ФЗП попадает новое начисление?

Принт-скрины всех настроек доп начисления

Прикрепленные файлы

1.png (74.14 КБ)

2.png (83.57 КБ)

3.png (81.06 КБ)

4.png (77.89 КБ)

5.png (81 КБ)

6.png (74.04 КБ)

Дина, там выше скрин отчета и видно, что данное начисление попадает в ВСХ. А нужно чтобы оно попадало в ФЗП. Мне непонятна связь вида расчета и статей затрат... Так как аналогиченое начисление "Единовременное вознаграждение" попадает в ФЗП...

Групповой обработкой справочников/документов умеете пользоваться?