Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Игорь Романовский пишет:

Clios, раз заявления нет, то и нет повода оплачивать. Вы можете ей подсказать, что может сейчас написать и уже от этой даты начинаете считать, а о перерасчетах не стоит заморачиваться.

Дина, а потом другой ей "подскажет", чтобы она написала правильно, т.е. с начала отпуска, и будут пересчитывать как миленькие!


Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат (п. 15 Порядка).

1. Ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. (далее - компенсация) организация обязана за свой счет выплачивать работнику (матери, отцу, другому родственнику или опекуну ребенка) при одновременном выполнении трех условий (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат):

- работник трудится в организации по трудовому договору (в том числе по совместительству);

- он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет;

- он написал заявление о назначении ему этой компенсации.

Компенсация назначается приказом руководителя организации - в течение 10 календарных дней со дня, когда было получено заявление работника о ее назначении (п. п. 12, 14 Порядка).

2. Период, за который надо назначить компенсацию, зависит от того, когда подано это заявление (п. 15 Порядка):
- если до истечения 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком - компенсация назначается за весь период этого отпуска;

- если по истечении 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком - компенсация назначается за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления, и до конца отпуска по уходу. На основании вышеизложенного я пришла к выводу что заявление она все таки должна написать и так как оно написано по истечении 6 мес со дня предоставления отпуска, компенсацию я должна ей назначить за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления.

Clios, и что? в 3-ем "условии" и говорится о заявлении на эту компенсацию, а не пособие. Или ты о чем?

Dina29, В принципе я с Вами согласен - обложился бумажками - меньше проблем. Но в данном конкретном случае я полагаю, что формулировка "предоставить мне отпуск по уходу за ребенком" означает для расчетчика начисление всех положенных по законам выплат. Поэтому у нас на 50р. отдельную бумажку не просят. Проверки у нас были, но никто то ли не обратил внимания, то ли не счел важным - не знаю.

Игорь Романовский,
потому что Вы платите. а вот если бы не платили (и такое бывает), то тут бы пошли разборки что да как. а ответ простой - заявление нет, значит можем не платить

50 руб платиться из фонда самой организации, т.е. сама организация решает платить или не платить, и сумма может быть больше .

pacas пишет: