Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Не учитываются праздничные дни при оформлении отпуска.

Алиса Васильева
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 1
Пост №1
 
23.11.2015 14:14

Добрый день. Возникла следующая проблема: сотруднику был оформлен отпуск с 02.11.15 по 09.11.15, на этот период приходилось два праздника - 4 и 6 ноября (06.11.15 - региональный праздник по РТ). Однако, при формировании документа в графе "количество дней" автоматически ставиться шесть, хотя с учётом праздников отпуск должен быть продлен. График работы и производственный календарь заполнены верно. Очень прошу подсказать в решении данного вопроса.

Ответили: пост №2 , пост №3
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №2
 
23.11.2015 14:41
Ответ на пост №1

Алиса Васильева, а покажите настойки графика

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №3
 
23.11.2015 15:46
Ответ на пост №1

Алиса Васильева,
так со 2-го по 09 именно 6 дней отпуска.

Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Пост №4
 
23.11.2015 16:00

Tanya пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №1
            
      
Алиса Васильева ,
так со 2-го по 09 именно 6 дней отпуска.
точно :) что-то я даже посчитать поленилась

Valentin46
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 1041
Пост №5
 
23.11.2015 16:04

Tanya пишет:

Цитата
Ответ на пост №1
Алиса Васильева , так со 2-го по 09 именно 6 дней отпуска.
Автору темы нужно понять, что праздничные дни уменьшают количество оплачиваемых дней отпуска и не увеличивают отпускной период, как это она ожидала.

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №6
 
23.11.2015 16:16

Когда пишут заявление на отпуск то указывается период с.. по.. ( например со 2 по 09) Т е согласно приказу сотрудник должен выйти на работу 10-го.
Не может быть чтобы приказа был по 09 , а сотрудник вышел на работу 11-го.

Ответили: пост №7
Valentin46
читатель
офлайн
Дата регистрации: 10.02.2011
Сообщений: 1041
Пост №7
 
23.11.2015 16:23
Ответ на пост №6

Tanya, лично меня праздники не напрягают;
я имел ввиду фразу (ожидание) "хотя с учётом праздников отпуск должен быть продлен".
См. первый пост, как это можно понимать?

Ответили: пост №8
Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №8
 
23.11.2015 16:30
Ответ на пост №7

Valentin46,
Я понимаю так что у них проблемы в кадровой службе, которая неправильно оформила приказ на отпуск.

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация