Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 2.5 прекратить отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска? Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.
Как правильно оформить это дело?
Может быть еще какой-нибудь способ прекратить пособие по уходу на время ежегодного отпуска?
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №1 23.11.2015 17:15
Ответили:
пост №2
, пост №3
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №2 23.11.2015 17:58
Ответ на
пост №1
Катерина Кофонова, мамаша решила от "ухода за ребенком" отдохнуть? Пусть ей муж отпуск дает! 
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №3 24.11.2015 07:05
Ответ на
пост №1
Катерина Кофонова, для того, чтобы пойти в обычный отпуск, мамочка должна сначала выйти на работу. Или она у вас на неполную ставку уже работает?
Ответили:
пост №4
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №4 24.11.2015 09:37
Ответ на
пост №3
Тэра, уже выведена на неполный рабочий день!
Ответили:
пост №5
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №5 24.11.2015 10:31
Ответ на
пост №4
Катерина Кофонова, из того, что советуют на ИТС - вам надо прекратить Отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска. После отпуска сотрудница опять должна написать заявление, и вы заново отправите её в отпуск по уходу. При этом возможен пересчет размера пособия.
Ответили:
пост №6
, пост №7
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №6 24.11.2015 10:33
Ответ на
пост №5
Тэра, мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №7 24.11.2015 10:41
Ответ на
пост №5
Тэра, а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"?
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №8 24.11.2015 10:44
Рисовод пишет:
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №5 Тэра , а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"? |
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №9 24.11.2015 10:47
Катерина Кофонова пишет:
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №5 Тэра , мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу. |
Прекратить отпуск по уходу на один день раньше - не вариант?
Ответили:
пост №10
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Сообщений: 15
Пост №10 24.11.2015 10:51
Ответ на
пост №9
Тэра, тгд сотрудница потеряет пособие по уходу за ребенком за 1 день. Потому что в документе Изменение условий оплаты отпуска за ребенком я ставлю Прекратить отпуск С 10.11.2015, не по какое-то число а с определенной даты, потому что ежегодный отпуск нужно завести с 10.11.2015. Если прекратить с 9.11.2015, то пособие будет рассчитано с 1 по 8 числа, а 9 по факту должна находиться в отпуске еще.
Ответили:
пост №11