Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, если физическое лицо сначала пришло работать на предприятие по договору-подряда, а потом его приняли по трудовому договору, то нужно ли создавать вторую карточку сотрудника или можно использовать карточку сотрудника, которую создали , когда он работал по договору подряда? (про физ.лицо вопроса нет, там я знаю точно, что физ.лицо всегда одна карточки)
Если сотрудник уже является работников организации и подработал по договору подряда, то тут понятно, что я при создании документа Договор использую элемент справочника Сотрудники, который уже есть и не создаю новый. А если наоборот не знаю как сделать. Ведь ему уже присвоен доп.к ФИО слово "(дог.подр)". Значит я должна удалить это дополнение? Тогда история взаимоотношения будет не совсем ясна. Получится, что этого сотрудника приняли на работу значительно позже чем пошли начисления и оплаты, пусть и по договору подряда.