выплаты пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, девушка, которая получает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, увольняется из фирмы по собственному желанию. Поэтому необходимо написать письмо в ФСС о том, что она увольняется и необходимо прекратить выплаты пособий.
Как составить правильно данное письмо?

анжела алиева, ей пособие выплачивает непосредственно ФСС?

Рисовод, да

анжела алиева, Видимо в произвольной письменной форме:
Действующим законодательством не определено, каким образом страхователям следует извещать об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. На практике страхователи извещают территориальный орган ФСС РФ в письменной форме. Форма уведомления в настоящее время не утверждена.

анжела алиева, не поняла, почему при увольнении выплаты должны прекратиться? Тем более, что не вы платите.

Тэра, уволившийся (по собственному желанию) сотрудник не может ведь находиться в отпуске по уходу? А пособие положено только тем, кто в отпуске.

ИМХО нужно прекратить действие отпуска по уходу днём увольнения и направить в ФСС реестр по этому исправленному документу. Это и будет основанием для прекращения выплат.

Рисовод, а где тогда находятся мамочки, которые получают пособие по уходу за ребенком, но при этом нигде не числятся?

Тэра, и эта мамочка где то будет "находится" и что то получать, но уже по другим основаниям. Если бы не было у них пилотного проекта, то после увольнения ей бы работодатель продолжал выплачивать это пособие? Если только из собственного кармана, т.к. ФСС бы не возместил.

Тэра, Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 22.12.2016) "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 - 2019 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2019 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта")


4(2). Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.
(п. 4(2) введен Постановлением Правительства РФ от 25.12.2014 N 1484)