Дело, конечно давно минувших дней... Но подскажите пожалуйста. Сотрудник устроился в фирму в середине марта. Соответсвенно он не работал в этой организации ни в январе, ни в феврале. И получается, что эти три дня, которые перенеслись на майские праздники работодатель отгуливать не разрешает. Правильно или нет??????
Древовидный
Печать
Искать в теме:
warmedcellar
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.06.2013
Сообщений: 1
Сообщений: 1
Пост №1 25.06.2013 11:27
Тэра
читатель
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22390
Сообщений: 22390
Пост №2 25.06.2013 13:19
почему "отгуливать"? это не отгулы, а вполне себе обычные выходные дни. Так что в лоб ему!