В ТК РФ планируется внести нормы об увольнении работника в связи с утратой доверия. Соответствующий законопроект готовит Минтруд РФ.
Напомним, в настоящее время в связи с утратой доверия могут быть уволены только государственные служащие. Соответственно, новые поправки должны распространить подобное основание для увольнения на любых работников.
В министерстве в связи с этим отметили: «Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий».
В тоже время Минтруд намерен четко прописать в ТК РФ процедуру подобного увольнения, чтобы не допустить злоупотреблений данной нормой со стороны работодателей.
«Такая процедура, по нашему мнению, должна быть четко прописана и должна основываться на результатах дисциплинарной проверки», - приводит сообщение Минтруда .
Даже если уволить по этой статье, найдутся те, кто не поверят. Мошенники умеют входить в доверие. У нас такой уволился, ушёл к знакомому. Тот не поверил. Во всяком случае не думал, что этот может и его обмануть. Обманул. И не только его.
Безусловно в нашей стране работодатель наиболее незащищенное звено, поэтому его интересы надо защищать в первую очередь. Лучше бы придумали как работникам влиять на работодателей которые не хотят платить налоги и зарплаты раздают в конвертах.
Нетипичный 1С-ник, Сто лет назад - стук стук в трудовую и ФНС.
Мисс Кадровик, Да можно и ста лет не ждать, сразу... телеграфировать молнией.
Это значит уволить можно будет любого без особых заморочек с предупреждениями и выговорами. Просто по формулировке "с утратой доверия". Вот негодяи
Т.е. при приёме на работу необходимо отразить, что работник приобретает доверие. Возможно его приняли особо и не доверяя ему. Тогда оснований для увольнения по этой статье не возникает.
Директор в гневе, Приобретает...офигеть. Это что, при устройстве на работу надо ещё и доверие себе покупать?)))
Может Вы и расценки уже придумали?
Доверие уборщицы - 1'000 руб.
Доверие бухгалтера - 10'000 руб.
Доверие гл. бухгалтера - 100'000 руб.
Доверие уборщицы Газпрома - 200'000 руб....
а утрата доверия, это серьезные нарушения со стороны работника, или работодатель вдруг засомневался и работника уволили, ну настроение не то сегодня
Добрый инспектор, Про настроение не понятно. О чьём идёт речь. Т.е. если у работника не то настроение, значит недоверие...статья...расчётные...досвидание?
Мне кажется, что всё же настроение и доверие это разное немного)))
а это наверно сейчас такие комплексные мероприятия решили наши "рулилки" принять , в свете пенсин реформы: работать людям надо будет (покааа до пенсии доживешь), т.е. работать желающих много будет, вот и надо ротацию устроить- поработал один, дай другому поработать, а тебя за недоверие вон. Это еще и заботой прям можно назвать о людях: если кому-то уже совсем жить не на что, а тут раз- одного предпенсионного выгнали, другого несчастного взяли, ну чтоб совсем не сдох без денег :))....... реал забота о нас дураках...... а если серьезно - просто уЖОс что. На работах в коммерч фирмах и так беспредел творится: или буть рабом, или выживут. А тут ах какой подарочек по способам удаления сотрудника.