При приеме на работу нового сотрудника знакомить его со штатным расписанием не обязательно
В своем письме от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, следует ли работодателю при приеме на работу нового работника ознакомить его со штатным расписанием.