Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность работника не менее 3 раз в смену просматривать служебную электронную почту и служебные чаты.
Роструд уточнил, нужно ли в графике отпусков указывать конкретные даты начала отпусков работников.
Роструд разъяснил, вправе ли директор организации передавать по доверенности полномочия по подписанию кадровых документов своему заместителю.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от совместителя документ о режиме работы (справку или копию трудового договора) по основному месту работы.
Минтруд пояснил, вправе ли организация использовать по распоряжению генерального директора факсимиле его подписи в кадровых документах, если такой порядок подписания закрепить в приказе.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе организация, у которой нет штампа «Выдан вкладыш серия, номер», вносить в трудовые книжки работников (на титульный лист) указанный текст ручкой.
Минтруд уточнил порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с мобилизованным работником.
Роструд объяснил, когда работник вправе отозвать поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.
Минтруд предложил существенно расширить перечень творческих профессий, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений.
Эксперты Роструда разъяснили, как исправить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если новое наименование организации было внесено неверно.
