Положения об обязательной вакцинации работников не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации. Об этом сообщил Роструд в своем письме от 13.07.2021 № 1811-ТЗ.
Работодатель должен отстранять от работы отказавшихся от COVID-вакцинации сотрудников, в том числе работающих удаленно и не имеющих противопоказаний от прививок. К такому выводу пришел Роструд.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель при оформлении совмещения или расширения зоны обслуживания издать соответствующий приказ и ознакомить с ним работника.
Учет микротравм осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.
Мэрия Москвы разъяснила, как работодатели должны подавать сведения о сотрудниках, прошедших вакцинацию от COVID-19.
Президент утвердил поправки в закон о занятости (от 19.04.1991 № 1032-I), которые расширяют обязанности работодателей.
Президент утвердил законодательные поправки, которые обязывают работодателей соблюдать квоты по приему на работу инвалидов.
Услуги по вакцинации оплачивает работодатель, который получит сертификаты о вакцинации работников.
Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России призвали Правительство РФ ввести обязательную вакцинацию от коронавируса для всего взрослого населения.
Об этом сообщила руководитель Роспотребнадзора Анна Попова на заседание президиума Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением коронавируса.
