Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за несвоевременно выплаченную сумму окончательного расчета при увольнении.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель   вести отдельные журналы для первичного и для повторного инструктажа на рабочем месте.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация назначать стажировку по всем рабочим профессиям.

Минтруд расширил перечень видов работ, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.

Эксперт «1С:Инфобезопасность» Наталья Немудрая в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который прошел сегодня, 3 апреля 2024 года, разъяснила, в каких случаях работодатель должен взять с работника отдельное согласие на обработку его персональных данных.

Депутаты внесли на рассмотрение Госдумы поправки в статью 22 ТК РФ, которые обзывают работодателей оплачивать работникам проезд до работы и обратно.

Роструд разъяснил, считается ли служебной командировкой поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.

Минтруд уточнил, каким категориям граждан работодатель обязан устанавливать по заявлению условия неполного рабочего времени.