Минтруд подготовил для работодателей новые формы отчетов, представляемых в службу занятости.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель выплатить ежемесячную премию, например, за февраль, частями: одну часть в феврале, а вторую часть в марте.

Эксперты Роструда разъяснили, распространяется ли отраслевое или региональное соглашение о минимальной заработной плате на работодателей-индивидуальных предпринимателей.

Роструд разъяснил, обязана ли организация вводить в штат должность главного бухгалтера.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник отказаться от использования дней отпуска, которые работодатель перенес из-за оформленного в этот период больничного листка на более позднее время.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдать работнику при увольнении копии личных документов (паспорта, СНИЛС и пр), предоставленные при трудоустройстве.

В Госдуму поступили поправки в статью 5.42 КоАП, которые предлагают ужесточить для работодателей административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать обучающемуся работнику проезд к месту учебы.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать размер аванса по своему усмотрению, например, в размере 30% от суммы зарплаты.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков мобилизованных работников.