В Госдуму внесены поправки в ТК РФ, которые устанавливают дополнительные требования к трудовым договорам, предусматривающим стажировку работника.

Роструд предупредил работников и работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при оформлении трудового договора установить зарплату в условных единицах (доллары США) с условием о выплате в рублях по курсу на день выплаты.

Роструд перечислил ограничения, связанные с работой по совместительству. Как поясняет ведомство, для некоторых категорий сотрудников законодательно установлен прямой запрет на такую работу.

Роструд разъяснил, считается ли действительным трудовой договор, если в нем отсутствуют паспортные данные работника.

Минтруд предложил существенно расширить перечень творческих профессий, для которых установлены особенности регулирования трудовых отношений.

Роструд разъяснил, может ли работодатель заключить с одним работником несколько договоров по внутреннему совместительству.

Роструд разъяснили, может ли указанный в трудовом договоре оклад быть меньше размера оклада, внесенного в штатное расписание.

Роструд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если у работника изменились паспортные данные.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли работодателю делать запись в трудовой книжке работника о приостановлении трудового договора в связи с призывом по мобилизации.