Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, имеет право на получение социальных пособий (декретного, по беременности и родам и др.). Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н.
Объясняется это так. Руководитель, состоящий с организацией в трудовых отношениях, в т. ч. в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения.
Напомним, что ранее указанный вопрос являлся спорным. Контролирующие органы настаивали, что пособия в рассмотренной ситуации руководителю не начисляются. Подробнее об этом см. здесь.
