Приветствую всё сообщество!
Хотелось бы услышать мнения и советов от профессионалов и имеющих опыт внедрения "восьмерки" на средних и крупных предприятиях по поводу перехода на платформу 1С:Предприятия 8.х. В данный момент интересует меня именно какая система будет наиболее результативна (в производительности и в отказоустойчивости):
1. Два 2-х процессорных 64 разрядных сервера с Windows Server 2003 64Bit + 64 разрядный SQL Server 2005 Enterprise Edition (предпологается кластеризация) + один 2-х процессорный 32 битный сервер (сервер приложения 1С:Предприятия 8.1) + возможно 2-х процессорный 32 битный сервер (терминальный сервер для наиболее удаленных пользователей)
2. Один 4-х процессорный 64 разрядный сервер с Windows Server 2003 64Bit + 64 разрядный SQL Server 2005 Standard Edition + один 2-х процессорный 32 битный сервер (сервер приложения 1С:Предприятия 8.1) + возможно 2-х процессорный 32 битный сервер (терминальный сервер для наиболее удаленных пользователей)
3. Ваш вариант
На данный момент работают следующие системы
1. База 1С:Бухгалтерия 7.7 (SQL) переписанная на корню + 20-25 одновременных подключений
2. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (dbf) для ОТИЗа (отдел труда и заработной платы) не более 2-х подключений
3. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (dbf) для ОК (отдел кадров) 6-7 подключений
4. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (SQL) для РО (расчетный отдел) 7 подключений
все базы на конфигурации ЗиК 7.7 так же подвержаны большому изменению
5. Множество АРМов (foxPro, access, exel, свои форматы) написанные на различных языках программирования на множествах участках предприятия
Все это хозяйство хочется объяденить в одно целое с помощью использования конфигурации УПП со своей допиской и перепиской всех АРМов под "восьмерку". Так что ожидается более 100 одновременных подключений (основной пик нагрузки это с 8:00 до 17:00). При этом система должна круглосуточно функционировать. Т.к. предприятие осуществляет около десятка различных видов оказания услуг. А так же работает в круглосуточном режиме.
Еще хотелось бы заметить что на данный момент узкие места являются:
1. учет ОС средств (система очень тормозит при ежемесечной амортизации - основных средств 10000 едениц)
2. операции по работе с материалами.
3. начисление заработной платы сотрудникам (более 1500 штатных сотрудников)
4. формирования отчетности
Хотелось бы услышать рекомендации внедренцев переводящих подобные системы на "восьмерку".
Хотелось бы услышать мнения и советов от профессионалов и имеющих опыт внедрения "восьмерки" на средних и крупных предприятиях по поводу перехода на платформу 1С:Предприятия 8.х. В данный момент интересует меня именно какая система будет наиболее результативна (в производительности и в отказоустойчивости):
1. Два 2-х процессорных 64 разрядных сервера с Windows Server 2003 64Bit + 64 разрядный SQL Server 2005 Enterprise Edition (предпологается кластеризация) + один 2-х процессорный 32 битный сервер (сервер приложения 1С:Предприятия 8.1) + возможно 2-х процессорный 32 битный сервер (терминальный сервер для наиболее удаленных пользователей)
2. Один 4-х процессорный 64 разрядный сервер с Windows Server 2003 64Bit + 64 разрядный SQL Server 2005 Standard Edition + один 2-х процессорный 32 битный сервер (сервер приложения 1С:Предприятия 8.1) + возможно 2-х процессорный 32 битный сервер (терминальный сервер для наиболее удаленных пользователей)
3. Ваш вариант
На данный момент работают следующие системы
1. База 1С:Бухгалтерия 7.7 (SQL) переписанная на корню + 20-25 одновременных подключений
2. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (dbf) для ОТИЗа (отдел труда и заработной платы) не более 2-х подключений
3. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (dbf) для ОК (отдел кадров) 6-7 подключений
4. База 1С:Зарплата и Кадры 7.7 (SQL) для РО (расчетный отдел) 7 подключений
все базы на конфигурации ЗиК 7.7 так же подвержаны большому изменению
5. Множество АРМов (foxPro, access, exel, свои форматы) написанные на различных языках программирования на множествах участках предприятия
Все это хозяйство хочется объяденить в одно целое с помощью использования конфигурации УПП со своей допиской и перепиской всех АРМов под "восьмерку". Так что ожидается более 100 одновременных подключений (основной пик нагрузки это с 8:00 до 17:00). При этом система должна круглосуточно функционировать. Т.к. предприятие осуществляет около десятка различных видов оказания услуг. А так же работает в круглосуточном режиме.
Еще хотелось бы заметить что на данный момент узкие места являются:
1. учет ОС средств (система очень тормозит при ежемесечной амортизации - основных средств 10000 едениц)
2. операции по работе с материалами.
3. начисление заработной платы сотрудникам (более 1500 штатных сотрудников)
4. формирования отчетности
Хотелось бы услышать рекомендации внедренцев переводящих подобные системы на "восьмерку".