Тэра, ну вот правда, может потому что это территориально разные места - у вас так. У моих клиентов же, даже если расчетчики отвечают каждый за свое подразделение, то документ по начислению страховых все-равно один в месяц (ну так точно ошибок меньше) (а еще и пересчет ндфл запускают по всем). неужели у вас это как-то организовать?

Вопрос, то, собственно в том, почему подход в программе разный: Начислить зарплату таким сотрудникам можно в любом подразделении, а начислить страховые взносы - только в одном, последнем.

> А база организована как распределенная? А если отвлечься от договорников, то как твои расчетчики отслеживают кадровые перемещения и приемы-увольнения одного физлица на трудовом договоре между подразделениями в течении месяца?
По трудовому договору они не шарашатся между подразделениями. Это физически затруднительно. На каждом карьере своя кадровая служба. Каждый карьер - отдельная группа доступа физлиц. База не распределенная. Есть исключительные случаи перехода из одного карьера в другой, при этом меняется группа доступа. Это один-два высокооплачиваемых спеца, их отслеживает расчетчик из "центра", она всех видит.
> Ps. Я хочу присоединиться к вышепредложенному. Оптимальный вариант - начисление страховых делает одним документом главный расчетчик после того, как все отрапортовали, что зарплата начислена.
Дина, а кто это проверит?!

Да. Хочу. Жду.