Примакову можно а мне нельзя?

Господи, окстись! Где я , и где Великая Отечественная!

> Вопрос, то, собственно в том, почему подход в программе разный: Начислить зарплату таким сотрудникам можно в любом подразделении, а начислить страховые взносы - только в одном, последнем.
Да только потому, что отчетность по страховым взносам и уплата идёт только по голове, не надо их по обособкам разделять. Ну, только если очень уж захочется, но это не будет типовым решением. И начисление взносов производится, когда начисление зарплаты уже сделано и выверено. И если в этих начислениях нет ошибок, откуда они возьмутся в начислениях страховых? И почему пропустятся сотрудники, если начисления страховых делать одним документом по всей организации, а не по отдельному подразделению? Мне это непонятно, как раз по подразделениям можно кого-то и пропустить, по организации ЗУП не пропустит никого..

объяснять можно бесконечно долго, а то ты не знаешь
я вот не понимаю, почему если это СВОЯ бухгалтерия и НЕТ "всей организации" нельзя сделать разные договора гпх. а ты не понимаешь, почему мы не понимаем ваш порядок работы. у каждого свои непонятки