> Но каждый выбирает для себя сам, поэтому ты ждешь Закирова,
должен же быть у девушки принц на белом коне
А вообще обсуждение предлагаю прекратить, как то оно постепенно скатывается совсем в другую плоскость. Доступа на партнерский у меня нет. Объяснить именно такую логику разработчиков (чего я собственно, и хотела) никто не может. Вопрос то был не как посчитать страховые взносы, а из каких соображениий сейчас сделано так, как сделано. Конструктивное предложение было только одно - плодить договорников в справочнике. Если бы я была уверена в том, что спустя релиз опять не перепишут запрос, и все будет работать не так, я бы, может, ещё и подумала на эту тему. А так - ненадежный вариант ( для меня).
И, кстати, когда я говорила, что про проверку взносов и всякие неприятные находки при этом, я имела ввиду не конкретно это предприятие. Как раз особо интересные сюрпризы там, где взносы считают по всей организации и более-менее внимательно начинают смотреть только при сдаче отчетности.

>  ну и как вариант - а в 3-ке смотрела?
Посмотрела. Последний релиз. Казалось бы, раз страховые взносы рассчитываются теперь в Начислении зп, проблема должна быть решена. Рассказываю:
Завела три подразделения (1,2 и 3). Завела сотрудника, работающего по ТД в первом подразделении. Кроме этого, завела на него три договора подряда в одном месяце с непересекающимися приодами работы. Указала подразделение в каждом договоре (1, 2 и 3 соответственно). Для чистоты эксперимента завела и "чистого договорника" с такими же тремя договорами. Результат:
- при начислении зарплаты по первому подразделению тутда аккуратно попадают оба договора подряда с указанным первым подразделением (и на договорника, и на основного сотрудника). Все замечательно.
- при начислении зарплаты по подразделению 2 и 3, туда ничего не попадает. При попытке вручную что-либо добавить и пересчитать, программа вылетает нафиг.
- договоры подряда по 2 и 3 подразделению попадают в Начисление зп только без отбора по подразделению.
- ещё пробовала местами менять. Т.е., к примеру, первый по времени договор - на второе подразделение, а второй по времени договор - на первое. Ничего не меняется. Т.е. в Начисление зп с отбором по первому подразделению попадает не первый по времени договор, а по какому-то другому принципу.
Ещё прикольно, как программа выставляет дату выплаты в табличной части. У меня все происходит в феврале, так дата выплаты везде 05.02 почему-то.
Дописка:
Методом кнопкотыканья ( т.е. эмпирическим путем) обнаружила: если в подразделениях 2 и 3 есть нормальные сотрудники, то все все ОК, все прекрасно заполняется.

Лукич, ты все ещё празднуешь?