В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают внести в ТК РФ новую статью 263.2, которая содержит дополнительные гарантии работникам, имеющим несовершеннолетних детей.
Положения новой статьи предусматривают, что по заявлению работника, имеющего детей в возрасте до 18 лет, работодатель устанавливает ему сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю с сохранением зарплаты в размере, выплачиваемом за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также положениями новой статьи предусмотрено, что работникам, имеющим двух детей и более в возрасте до 18 лет, по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной день в три месяца. Однократно в течение календарного года допускается использование до четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Подготовившие законопроект № 1282253-8 парламентарии уверены, что новые нормы будут способствовать укреплению института семьи, повышению демографической устойчивости, снижению уровня перегрузки работников с семейными обязанностями, а также созданию более благоприятных условий для совмещения трудовой деятельности с воспитанием детей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Maria Svetlychnaja / Shutterstock / Fotodom.
