Как считать детские пособия, если у сотрудника два места работы

Эксперты ФСС разъяснили, как считается пособие по уходу ребенком работнику, у которого в течение последних двух лет было два места работы.

Ведомство отмечает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается только по одному месту работы по выбору самого работника.

При этом сумма пособия по уходу за ребенком считается исходя из среднего заработка у того работодателя, к которому работник обратился за этой социальной выплатой.

Такой порядок определен статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Соответствующие разъяснения приведены на сайте Амурского регионального отделения ФСС.

Комментарии
  1. Blue

    Отлично, значит взносы начисляют на обе зарплаты - а выплаты пособий только с одной. Оочень справедливо!!!

  2. Olive

    Попутали. Да выплачиваем только по одному месту, но справки для расчета собираем со всех мест.

    • Red

      Olive, Да как бы нет, сказано же средний у ТОГО работодателя, так что справки не помогут. Экономим бюджет, нечего в пяти местах работать. Кстати совместительства тоже выкинем или как?

  3. Yellow

    Совместительство оставляем у этого же работодателя

  4. Purple

    Нет слов. Наше государство нас любит и имеет... Рожайте на здоровье! Я нпо совместительству пошла работать, чтоб пособие больше было...  А почему тогда налоги с совместителей платят??? Больничный так же рассчитывать надо или только декретниц обделили???

    • Green

      Purple, С больничным тоже могут проблемы.