Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник не явиться на работу по причине того, что в муниципальном образовании был объявлен режим «беспилотная опасность».
В ведомстве сообщили, что в общем случае неявка на работу без уважительных причин в течение рабочего дня либо отсутствие на работе более 4 часов подряд, не считая перерыва на обед, считается прогулом (подп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). За прогул к работнику могут быть применены такие меры дисциплинарного взыскания, как замечание, выговор и увольнение (ст.192 ТК РФ).
В то же самое время, если при объявлении беспилотной опасности работник последовал указаниям органов государственной власти или местного самоуправления и остался дома или в убежище, его отсутствие на рабочем месте является уважительной причиной. Поэтому невыход на работу по причине объявления в городе режима ракетной или беспилотной опасности, не может считаться прогулом.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами – то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Roman Samborskyi / Shutterstock / Fotodom.
