Роструд разъяснил, обязан ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде по повестке.
В своем сообщении ведомство отмечает, что статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Таким образом, работник не обязан дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде по повестке. На время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность).
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: PaeGAG / Shutterstock / Fotodom.
