Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд разъяснил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут перейти на упрощенные правила подачи уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать работнику день, когда он отсутствовал на рабочем месте работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли организация или ИП назначить ответственным за охрану труда на строительном объекте физической лицо, привлекаемое по договору гражданско-правового характера (ГПХ).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать для оформления учебного отпуска бумажные справку-вызов и справку-подтверждения с печатью, если работник предоставил справку-вызов, подписанную электронной подписью.

Эксперты Роструда разъяснили, сколько комплектов СИЗ (костюм, очки защитные, перчатки) работодатель должен выдать работнику, который трудоустроен на основной должности и по внутреннему совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника.

Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вводить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, если в организации работает менее 100 человек, состоящих на воинском учете.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника к врачу, если он пожаловался на недомогание, например, на головную боль.