Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о приеме на работу под подпись в течение трех рабочих дней со дня начала работы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель задержать выплату зарплаты до дня выпуска зарплатным банком карты для работника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разбить на части отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый для регистрации брака.

Минтруд разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на выплаты иностранному работнику, осуществляющему трудовую деятельность за пределами РФ.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда и инструктажи на рабочих местах после реорганизации компании в форме присоединения к другой организации.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель извещать службу занятости о введении простоя для отдельных работников из-за вывода из эксплуатации транспортного средства, если остальные работники организации продолжают работать в обычном режиме.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре юридический адрес компании, а внести только фактический адрес работы.

Эксперт фирмы «1С» Анастасия Гурьева в ходе Единого семинара 1С, который прошел сегодня, 7 октября 2026 года, предупредила, что с 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ закреплен срок рассмотрения работодателем заявления о переводе работника на неполное рабочее время.

СФР разъяснил, как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности лицу, одновременно занятому по договору ГПХ и являющемуся ИП, добровольно уплачивающему страховые взносы на социальное страхование.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительные оплачиваемые перерывы на работе с вредными условиями труда (маляр).