Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

СФР разъяснил, как исчислить пособие по беременности и родам в апреле 2026 года в отношении сотрудницы, которая работала в организации в период с 2018 года по ноябрь 2024 года, затем уволилась, была вновь принята внешним совместителем и при этом трудоустроилась одновременно в другую компанию.

В Госдуму поступили поправки в закон о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые предусматривают установление квоты для трудоустройства лиц, принимавших участие в специальной военной операции.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен исчислить зарплату, если работник в прошлом месяце вышел на работу в выходной день, а в текущем месяце взял отгул за ранее отработанное время.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уведомлять работников о дате начала отпуска за две недели перед его началом, если все работники организации были под подпись ознакомлены с утвержденным графиком отпусков на следующий год.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли указывать компьютер в строке 22 карты СОУТ, составленной в отношении рабочего места офисного работника.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если с работником произошел несчастный случай по пути следования на работу (не на территории предприятия).

В Госдуму поступили поправки в статью 236 ТК РФ, которые предлагают повысить для работодателей минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику по его требованию копию приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок работодатель должен отправить уволенному работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, если в день увольнения он не явился в отдел кадров.