В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателей включать в трудовые договоры размеры компенсаций за использование работником личного имущества.
Депутаты, подготовившие поправки, пояснили, что многие работники несут дополнительные финансовые затраты из-за использования личных устройств для выполнения своих рабочих задач. Эти расходы могут включать в себя: дополнительные затраты на интернет-трафик, расходы на программное обеспечение и лицензии.
«Текущее регулирование данного вопроса является недостаточным, так как фактически статья 188 ТК РФ предоставляет работодателям использовать возмещение расходов с точки зрения факультативного подхода, а необязательного, при условии закрепления условий возмещения в трудовом договоре. При этом именно обязанности работодателя включать условия о возмещении расходов работника закон не предусматривает», - посетовали парламентарии.
В связи с этим законопроект № 929192-8 предлагает расширить перечень обязательных условий, которые требуется включать в трудовой договор. В него предлагается включить положение, согласно которому работодатели обязаны указывать в трудовом договоре размер и порядок компенсации расходов работника при использовании им личного оборудования, если это требуется для выполнения должностных обязанностей.
Как отметили депутаты, законопроект направлен на обеспечение справедливого подхода к возмещению затрат сотрудников, а также с целью гармонизации трудового законодательства в вопросах возмещения таких расходов у работников.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Nebojsa Tatomirov / Shutterstock / Fotodom.
