Оплата дополнительного отпуска работника, связанного с событием в его личной жизни (рождением ребенка, регистрацией брака, днем знаний, смертью родственника), не включается в базу по страховым взносам.
К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от 26.01.2018 N 307-КГ17-21301.
Судьи указали, что указанные суммы, выплачиваемые работникам на основании коллективного договора и локальных актов, носят социальный характер и не связаны с осуществлением работниками своих трудовых обязанностей.
Соответственно, такие выплаты не требуют уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
