Порядок расчета пособий по беременности и родам изменился с начала 2013 года. Теперь для определения среднего заработка берется тот же период, что и раньше - два предшествующих календарных года, но из него исключаются дни нетрудоспособности (ч. 3.1 с. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как быть в ситуации, когда отпуск по беременности и родам начался в 2012 году, а закончился в 2013? Можно ли по заявлению женщины исчислить пособие за 2013 год по новым правилам, исключив из расчетного периода дни болезни? Ведь такой пересчет был бы выгоден сотруднице.
По мнению чиновников ФСС, так сделать нельзя. Причем запрет действует как в случае, когда пособие было рассчитано исходя из заработка за один год (2010), так и в ситуации, когда в расчете участвовали два предшествующих года (2010 и 2011). Объясняется такой подход нормами Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которым назначение отпуска и выплата пособия производится по законодательству, действующему на момент наступления страхового случая.
Такой ответ дали в Фонде социального страхования (письмо от 11.10.2013 № 15-03-09/12-2995П) на официальный запрос фирмы "1С".
В учетных решениях "1С:Предприятие 8" поддерживается порядок расчета пособий по беременности и родам в соответствии с действующим законодательством РФ, и пользователь может расчитать пособие в рассматриваемом случае, руководствуясь разъяснениями ФСС.
