Депутаты Госдумы одобрили в третьем (окончательном) чтении поправки в статью 152 ТК РФ, которые содержат дополнительные требования к оплате сверхурочной работы.
Напомним, в настоящее время по нормам статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При этом ранее Конституционный суд РФ в своем постановлении от 27.06.2022 № 35-П КС РФ признал, что действующие нормы статьи 152 ТК РФ не согласуются с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда и нарушают право на справедливую оплату труда. КС РФ поручил внести поправки в указанную норму и установить, что работодатели должны оплачивать сверхурочные работы сверх зарплаты с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.
В связи с этим подготовленный Минтрудом законопроект № 513228-8 содержит новую редакцию части первую статьи 152 Трудового кодекса РФ.
В частности, теперь кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ статьей 152 ТК РФ будет дополнительно установлено, что время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, - из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Кроме того, отдельно законопроектом предусмотрено, что новые нормы не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере. Фактически сложившийся в конкретной организации более льготный по сравнению с действующим законодательством порядок оплаты сверхурочной работы также не может быть произвольно отменен работодателем.
В настоящее время одобренный Госдумой законопроект поступил на рассмотрение Совета Федерации.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
