Выплаты работникам: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В Госдуму поступили поправки в статью 133 ТК РФ, которые предлагают изменить требование к минимальной месячной заработной плате работников.

Минтруд разъяснил, как рассчитать средний заработок для оплаты времени прохождения медосмотра сотруднице, которая в текущем месяце вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли компания выплачивать работнику доплату за разъездной характер работы, предусмотренную отраслевым соглашением.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в локальных нормативных актах выплату аванса в одинаковом размере для всех работников в виде твердой фиксированной суммы (например, 25 000 рублей).

Минфин разъяснил, вправе ли организация учитывать в базе налога на прибыль расходы на возмещение затрат работников по уплате процентов по займам и кредитам при рефинансировании кредитов на приобретение (строительство) жилого помещения.

Минтруд разъяснил, в какой срок работодатель обязан оплатить работнику очередной отпуск.

В статью 149 НК РФ внесена поправка, которая разрешает организациям и ИП сферы общепита сохранить в 2026 году право на освобождение от НДС при применении УСН без соблюдения требования о средней заработной плате работников.

ЦБ РФ уточнил, какой код вида дохода нужно указывать в платежных поручениях на перечисление оплаты дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Правительство внесло в Госдуму подготовленные Минфином поправки в НК РФ, которые разрешают организациям и ИП сферы общепита сохранить в 2026 году право на освобождение от НДС при применении УСН без соблюдения требования о средней зарплате работников.

Депутат Госдумы Сергей Миронов выступил за поэтапное повышение минимального размера оплаты труда до 60 000 рублей.