Эксперты Роструда разъяснили, имеют ли право на дополнительный отпуск работники предпенсионного возраста.
Ведомство напоминает, что согласно статье 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- работникам, имеющим особый характер работы;
- работникам с ненормированным рабочим днем;
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Таким образом, ТК РФ не предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам предпенсионного возраста.
Вместе с тем предоставление дополнительных отпусков предпенсионерам может быть предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Nenad Cavoski / Shutterstock / Fotodom.
