Эксперты Роструда разъяснили, как исчислять размер отпускных работнику, который более года находился в командировке.
Ведомство отмечает, что положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждены постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
В общем случае средний заработок для оплаты отпускных рассчитывается, исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев (расчетный период), предшествующих наступлению отпуска.
Вместе с тем из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, то есть в том числе и время командировки.
Если все 12 месяцев, предшествующих началу отпуска, состояли из времени, исключаемого из расчетного периода, то средний заработок определяется, исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, то есть за 12 месяцев, предшествующих 12 месяцам перед отпуском.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Studio Romantic / Shutterstock / Fotodom.
