Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, как оплачивается больничный листок после прекращения трудовой деятельности.
В своем сообщении СФР отмечает, что пособие по временной нетрудоспособности можно получить, если больничный листок открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
В этом случае размер больничного пособия составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом расчетные годы можно заменить, если в это время заболевший:
- находился в декрете или в отпуске по уходу за ребенком;
- проходил военную службу по мобилизации или по контракту.
Первые три дня временной нетрудоспособности оплатит бывший работодатель, если при выдаче больничного листка человек нигде не был трудоустроен. СФР выплатит остальную часть пособия.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: baranq / Shutterstock / Fotodom.
