Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник уволился по собственному желанию в период открытого больничного.
В своем письме от 03.10.2024 № 14-20/46870 ведомство отмечает, что условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности граждан регулируются законом об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Согласно нормам указанного закона, пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работникам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета СФР.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Так, работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка, при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Если работник заболел (наступил страховой случай) в период действия трудового договора и продолжился после увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается за весь период нетрудоспособности в размере, зависящем от стажа работника.
При этом за первые три дня временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств работодателя.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
