Как оплачивается сверхурочная работа в командировке

Эксперты Роструда разъяснили, как производится повышенная оплата сверхурочной работы, осуществленной во время служебной командировки.

Ведомство напоминает, что согласно статье 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

По нормам статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Таким образом, сверхурочная работа в командировке оплачивается из среднего заработка, сохраняемого за работником, за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.