Эксперты Роструда разъяснили, как организация должна оплатить вахтовому работнику время нахождения в пути, которое приходится на праздничные дни.
Ведомство напоминает, что дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 301 ТК РФ).
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка.
При этом по требованию статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Соответственно, время нахождения в пути в праздничный день подлежит оплате в двойном размере.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
