Как определяют фактический срок нахождения в командировке при проезде на служебном транспорте

Минтруд разъяснил, как определяется фактический срок нахождения в командировке при проезде на служебном транспорте.

В своем письме от 06.09.2024 № 14-6/ООГ-5304 ведомство отмечает, что работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы, в частности, на служебном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке.

Она представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно.

Такими документами могут быть путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии