Роструд разъяснил, как работник может направить работодатель заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
В своем письме от 05.12.2024 № ПГ/24047-6-1 ведомство напоминает, что статья 80 ТК РФ разрешает работнику отозвать поданное заявление об увольнении в любое время до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. В этом случае увольнение не производится, если на место работника уже не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При этом ТК РФ не запрещает подавать заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.
Это значит, что работник может направить соответствующее заявление, например, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу работодателя, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты ее поступления на данный адрес.
Кроме того, работник может использовать и другие средства связи. Например, работник может направить работодателю телеграмму вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная», которая принимается при желании отправителя заверить какой-либо факт, сообщаемый в телеграмме, подпись отправителя или доверенность.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Peshkova / Shutterstock / Fotodom.
