Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предусмотреть в локальных нормативных актах выплату аванса в одинаковом размере для всех работников в виде твердой фиксированной суммы (например, 25 000 рублей).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель полностью лишить работника премии за совершение дисциплинарного проступка.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности и предстоящем уходе в декретный отпуск.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника в течение рабочего времени на плановый прием к врачу.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать у другого работодателя.

В статью 179 ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень категорий работников с правом на сохранение рабочего места в случае сокращения штата.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель лишить работника премии, за неявку на субботник в выходной день.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в положении о премировании, что квартальная премия распределяется по работникам отдела руководителем в зависимости от личного вклада в достижение результата.

В Госдуму поступили поправки в статью 125 ТК РФ, которые предлагают расширить гарантии работнику при отзыве его из отпуска.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые увеличивают минимальный срок трудового договора, заключаемого с работниками вузов.