Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отразить в табеле рабочего времени период, когда работник освобожден от работы и участвует в качестве присяжного заседателя в суде.
Ведомство напоминает, что статья 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
К государственным и общественным обязанностям относится, в том числе исполнение обязанностей присяжного или арбитражного заседателя.
Отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей нужно отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" - исполнение государственных обязанностей.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Chinnapong / Shutterstock / Fotodom.
