Кадровые документы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель производить выплату заработной платы ежедневно (по окончанию трудового дня/смены) и как такой порядок отразить в кадровых документах.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли заместитель руководителя отдела проводить первичный инструктаж работников, если в должностных инструкциях указано, что непосредственное руководство отделом осуществляет заместитель.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать в расчетном листке по заработной плате работника рабочие дни и часы за истекший месяц.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника из-за применения к нему по решению суда меры пресечения в виде домашнего ареста.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о работе в выходной день количество часов работы, если количество фактически отработанных часов будет подтверждено служебной запиской и табелем учета рабочего времени.

Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, устанавливающие дополнительные способы взаимодействия работника и работодателя в электронном формате.

Эксперты Роструда разъяснили, какую должность указывать в кадровых документах (приказа, трудовых договорах), которые подписывает заместитель директора в период исполнения обязанностей генерального директора.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному требованию работника копию его заявления о приеме на работу.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить выписки из электронных трудовых книжек работников, предъявленные ими при трудоустройстве.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать в приказе о дисциплинарном взыскании, какую задачу не выполнил работник.