Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли переносить записи из книги учета трудовых книжек реорганизуемого предприятия в книгу учета трудовых книжек другого предприятия при присоединении.
Ведомство отмечает, что книга учета трудовых книжек присоединяемой организации должна быть передана правопреемнику по акту.
При небольшом количестве работников присоединяемой организации необходимо внести в книгу учета трудовых книжек, которая ведется в организации-правопреемнике, принятые трудовые книжки работников от присоединяемой организации в общем порядке.
Если количество работников значительное, то можно продолжить ведение книги только в отношении работников присоединяемой организации до окончания записей или до распоряжения руководителя организации.
Такие разъяснения привел Роструд на , отвечая на вопросы работников и работодателей.
