Какие работники вправе работать неполный рабочий день

Минтруд уточнил, какие категории работников вправе работать неполный рабочий день.

В своем сообщении министерство отмечает, что право на неполный рабочий день имеют:

• беременные женщины;
• один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
• один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
• работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. При этом для предоставления сокращенного рабочего дня работнику необходимо написать соответствующее заявление работодателю.

Заработная плата в этом случае будет рассчитана пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!