Эксперты ФСС разъяснили, какую информацию должен подать работодатель, чтобы сотруднику было назначено пособие по уходу за ребенком.
Ведомство отмечает, что для назначения пособия по уходу за ребенком работодатель предает в ФСС следующие сведения:
- даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
- продолжительность рабочего времени сотрудника.
При этом если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.
«Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника», - отмечается в .
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
