Какие сведения должен подать работодатель в ФСС для назначения работнику пособия по уходу за ребенком

Эксперты ФСС разъяснили, какую информацию должен подать работодатель, чтобы сотруднику было назначено пособие по уходу за ребенком.

Ведомство отмечает, что для назначения пособия по уходу за ребенком работодатель предает в ФСС следующие сведения:

• даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
• продолжительность рабочего времени сотрудника.

При этом если работник оформил заявление на замену календарных лет для расчета пособия, то эта информация также направляется в ФСС.

«Вся информация должна быть направлена в ФСС в течение 3-х рабочих дней с момента получения заявления от сотрудника», - отмечается в сообщении ФСС.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!