Какую максимальную вахтовую надбавку может установить работодатель

Эксперты Роструда разъяснили, есть ли законодательные ограничения по предельному размеру вахтовой надбавки для коммерческой организации.

Ведомство отмечает, что по нормам статьи 302 ТК РФ, размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в коммерческих организациях устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

При этом трудовым законодательством предельный размер надбавки не установлен.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Комментарии