Роструд разъяснил, когда нужно рассчитать сотрудника, если истечение срока трудового договора выпадает на выходной день.
Ведомство напоминает, что согласно нормам статьи 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Соответственно, если, то рассчитать сотрудника необходимо в ближайший рабочий день после выходного.
Такие разъяснения привел Роструд в своем Telegram-канале.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: baranq / Shutterstock / Fotodom.
