Эксперты Роструда разъяснили, входит ли принятие душа в рабочее время, если эта процедура зафиксирована в инструкции по охране труда.
Ведомство отмечает, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время принятия душа в рабочее время.
Статья 21 ТК РФ обязывает работника соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
По мнению Роструда, время принятия душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.
Таким образом, принятие душа является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: JKray / Shutterstock / Fotodom.
в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ время принятия душа в рабочее время.
принятие душа является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение ДОЛЖНО включаться в состав рабочего времени.
Мне одному кажется что это взаимоисключающие параметры?
Сам себе кассир, Имеется в виду, что в общем случае время начала и окончания рабочего времени и включается ли время принятия душа в рабочее время должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка. Но если в инструкции по охране труда прописана обязанность работника принимать душ, то время принятия душа также включается в рабочее время, т.к. это ОБЯЗАННОСТЬ работника.