Эксперты Роструда разъяснили, как внести запись в трудовую книжку о переименовании организации, если изменяется только полное наименовании, а сокращенное остается прежним.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отозвать заявление на выплату денежной компенсации за работу в выходной день и воспользоваться отгулом.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель производить выплату заработной платы ежедневно (по окончанию трудового дня/смены) и как такой порядок отразить в кадровых документах.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о приеме на работу под подпись в течение трех рабочих дней со дня начала работы.
В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателя освобождать от работы сотрудников с малолетними детьми, если по месту проживания приостановлен прием детей в детские сады по соображениям безопасности.
В Госдуму поступили поправки в статью 256 ТК РФ, которые вводят новое требование в отношении работников, которые работают в период отпуска по уходу за ребенком и получают пособие.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника из-за применения к нему по решению суда меры пресечения в виде домашнего ареста.
Минтруд предложил продлить на 2027 год возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о работе в выходной день количество часов работы, если количество фактически отработанных часов будет подтверждено служебной запиской и табелем учета рабочего времени.
Эксперты Роструда разъяснили, когда наименование должности сотрудника в трудовом договоре должно полностью соответствовать Общероссийскому классификатору профессий.
