Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, какую должность указывать в кадровых документах (приказа, трудовых договорах), которые подписывает заместитель директора в период исполнения обязанностей генерального директора.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать в переводе заработной платы работника на карту третьего лица.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в целях экономии перевести единственного специалиста по охране труда на дистанционный (удаленный) формат работы.

МВД подготовило поправки в форму уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель указывать в приказе о дисциплинарном взыскании, какую задачу не выполнил работник.

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить отпуск работнику, у которого количество дней отпуска по внутреннему совместительству больше, чем по основной должности.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, вправе ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, если мать ребенка не трудоустроена.

Эксперты Роструда разъяснили, как внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку сотрудника, работающего внешним совместителем, если он уволился из другой организации, где у него было основное место работы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель оформить сотрудника одновременно на две должности: со стационарным рабочим местом и с разъездным характером работы.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель издавать приказ об изменении заработной платы работнику после заключения с ним дополнительного соглашения, которым устанавливается новый должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.