Роструд объяснил, чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий).

Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить сотрудника внешним совместителем, который будет работать всего один час в день.

Роструд предупредил работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.

Эксперты Роструда разъяснили, обязательно ли наличие в организации приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки.

Роструд разъяснил, обязан ли сотрудник выходить на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки.

Минтруд разъяснил, должна ли организация переоформить работника, который трудоустроен как внешний совместитель, на основное место работы, если он утратил прежнее основное место работы у другого работодателя.

Минтруд разъяснил, должен ли работник при оформлении отпуска вне графика отпусков указывать в заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск, что отпуск будет предоставлен не по графику.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, должна ли сотрудница прервать взятый ранее отпуск по уходу за ребенком, в течение которого она перестала быть опекуном ребенка и оформила удочерение.