Когда работодатель должен уведомить трудовую инспекцию о несчастном случае

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель сообщать в трудовую инспекцию о последствиях легкого несчастного случая.

Ведомство напоминает, что согласно статье 228.1 ТК РФ, при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме, в том числе в государственную инспекцию труда.

Таким образом, государственную инспекцию труда (ГИТ), на территории которой произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

Соответственно, информировать трудовую инспекцию о последствиях легкого несчастного случая не требуется. 

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.