Эксперты Роструда разъяснили, можно ли уволить работника, находящегося на больничном, в связи с истечением срока трудового договора.
Ведомство напоминает, что статья 81 ТК РФ не допускает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Истечение срока трудового договора не зависит от воли работодателя и относится к общим основаниям увольнения. Поэтому больничный не препятствует увольнению в связи с окончанием срока договора.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Ребята, Прочитайте заголовок ещё раз. "Когда работодатель может ли уволить работника, находящегося на больничном". Вас ничего не смущает?
Бухгалтер-калькулятор, а что именно вас смущает в заголовке? все написано верно. понятно, что больничный - это препятствие для увольнения сотрудника и по общему правилу работника на больничном уволить нельзя. но из этого правила есть исключение - увольнение по причине истечения срока действия срочного трудового договора.