
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы по заявлению работника (добровольно) для таких целей, как:
- ежемесячная оплата абонементов в спортивные секции по льготной цене;
- погашения потребительского кредита, посредством перечисления ежемесячного платежа на счет банка.
В своем письме от 06.12.2024 № ПГ/24127-6-1 ведомство отмечает, что статья 137 ТК РФ разрешат работодателю производить удержания из заработной платы работника только в отдельных случаях.
В частности, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ (часть вторая статьи 137 ТК РФ).
Вышеуказанный перечень носит исчерпывающий характер.
Таким образом, производить удержание из заработной платы по другим основаниям работодатель не вправе. Удержания из заработной платы работника за абонемент в спортивные секции и для погашения потребительского кредита трудовым законодательством не предусмотрены.
Вместе с тем, вычет из заработной платы суммы, предназначенной для оплаты абонемента в спортивные секции и погашения потребительского кредита, при наличии соответствующего заявления работника, допускается, как волеизъявление работника распорядиться начисленной ему заработной платой.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: SZ Photos / Shutterstock / Fotodom.